Onboarding, productkennis, compliance tracking en gamified leren: één standaard voor cannabis retailteams in heel Europa. Goed getraind personeel maakt niet alleen minder fouten. Het verkoopt beter.
Een mobile-first B2B SaaS-platform voor onboarding, educatie, compliance en dagelijkse operationele ondersteuning. Gebouwd in Flutter voor iOS, Android en web.
Begeleide onboarding over productkennis, procedures, compliance en verkoop. Voortgang wordt per medewerker bijgehouden en door managers toegewezen.
V1Adaptieve quizzen met directe feedback, uitleg en herkansingen. Vragen in willekeurige volgorde, dus stampen zonder snappen werkt niet.
V1Realtime inzicht in teamvoortgang, afrondingspercentages en bestede tijd. Wijs trainingen toe, stel deadlines in en exporteer compliancerapporten.
V1Dagelijkse briefings op basis van live voorraaddata. Terpenen, effecten, prijzen: je team weet wat er vandaag ligt voordat de deur opengaat.
V2Gamified competitie binnen en tussen locaties. XP, streaks en ranglijsten per vestiging houden je team scherp, zonder externe beloningen.
V2Volg elk event, tijd per les, lastige vragen en afhaakmomenten. Die inzichten delen we met werkgevers en gebruiken we zelf om het product te verbeteren.
V2Elke vraag die je personeel kan beantwoorden, is een betere verkoop in wording.
Kennis is de goedkoopste omzetknop die een coffeeshop heeft.
LMS-platformen zijn er genoeg. Geen enkele overleeft de vloer van een coffeeshop. Vijf redenen waarom deze branche een eigen platform nodig heeft.
Soorten, terpenen, effecten en interacties. Geen enkel generiek LMS levert een cannabiscurriculum, en een zoekmachine is geen personeelstraining.
Leeftijdscontroles, gramlimieten, administratie. Training moet de wet volgen waar de shop staat, en kunnen bewijzen dat die gevolgd is.
Retailpersoneel wisselt snel. Elke maand inwerktijd is verlies. Onboarding moet in dagen, op een telefoon, gewoon op de winkelvloer.
De expertise zit nu in de hoofden van ervaren budtenders. Als zij vertrekken, gaat die kennis mee. Niets vastgelegd, niets standaard.
Generieke tools leren regels, geen producten. Ze trainen niemand om uit te leggen waarom het betere product zijn prijs waard is, dus verkoopt je team standaard het goedkoopste.
Cannabis retail geeft tienduizenden Europeanen werk, zonder enige trainingsstandaard. Elke shop traint op eigen houtje: informeel, inconsistent en duur. En compliance? Dat is hopen dat het goed gaat.
Regelgeving maakt aantoonbare personeelstraining verplicht in plaats van nice-to-have. CannaSkills wordt de standaard voor die verschuiving: het systeem dat vastlegt wie getraind en gecertificeerd is.
Vier bouwers uit cannabis retail, business, product en engineering. Je ontmoet ze bij de lancering.
Sta vooraan bij de lancering.
Zet je op de wachtlijst, dan houden we je op de hoogte.